По материалам 4 Канал
Новые тенденции. Психологи вытесняют экономистов.
|
Ситуация на рынке труда после длительного перерыва вновь начала влиять
на выбор специальности абитуриентами. По мнению руководителей российских
кадровых агентств, выпускники школ уже меньше обращают внимание на профессии,
считающиеся престижными сегодня. |
Современные абитуриенты интересуются перспективой, а
экономисты как раз прогнозируют серьезные подвижки спроса на рынке труда.
Так, через 5-6 лет не меньше юристов и финансистов будут востребованы
специалисты по компьютерным технологиям, программисты, маркетологи, психологи.
К 2003-2005 гг. ожидается большой спрос на руководящие позиции, то есть на
"профессиональных" администраторов.
И в этом году конкурс на модные ранее факультеты права и экономики перестал
расти. Зато с каждым годом все больше абитуриентов выбирают для себя сферу
услуг.
По оценкам рекрутинговых агентств, специалисты для сферы услуг всегда будут
востребованы на рынке труда. Сейчас легче всего сегодня найти работу менеджерам
по продажам, затем
торговым представителям, брэнд-менеджерам, начальникам отдела продаж,
региональным менеджерам и финансовым работникам, бухгалтерам. Причем в этом
году выросло количество заявок на
персонал от производственных компаний. Например, парфюмерно-косметические,
кондитерские фирмы ищут руководителей направлений, администраторов розничной
сети, начальников производства, технологов в цехе.
В этом году, работодатели стали гораздо строже относиться
к документам. Они перестали доверять дипломам коммерческих университетов.
Принимают на работу выпускников не просто государственных, а наиболее
известных из них вузов.
С другой стороны, работодатели поневоле вынуждены становиться все менее
привередливыми. И Госкомстат, и кадровые агентства отмечают, что в крупных
городах наблюдается снижение уровня безработицы, причем практически шансы
найти хорошее место есть и у высокооплачиваемых специалистов, и у менее
квалифицированных граждан.
По прогнозам, к 2005 году новые специалисты будут сами диктовать
условия потенциальному работодателю.
|